身边有许多喜欢心理学的朋友，学了很久的心理学，报读各种心理学课程，想从事心理学相关工作。不过，学了心理学，除了心理咨询以外难道没有其他工作适用？心理学知识能运用到其他地方吗？

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最近和一个朋友吃饭聊天，她大学就读的专业是应用心理学。她的一位同学后来去做了HR。

因为他们发现除了心理咨询以外，学习心理学的另一条出路可以从事HR的工作。因为人力资源所运用到的人际关系、人际沟通等都和心理学息息相关。“HR”是直接从事与“人”相关的工作，如果没有洞察人性的能力，不能了解员工的内心，HR的工作怎么会做好呢？所以可想而知在工作之余，补充心理学的知识有多重要。

在处理员工关系时需要用到同理心以及理解人应对压力、挫折的情绪和能力；招聘时需要用到心理学的测评、性格评估和观察人的身体语言；针对面试候选人，面试官也会掉进一个坑里，那是知觉的误差，首因效应和近因效应的影响，需要克服。”

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可能有些人不太喜欢做HR，觉得天天与人沟通是个烦人的事。喜欢与静物打交道，天天埋在数字堆里。

心理学的模块中有一个很重要的存在叫心理测量。

收集一堆数字和资料，用高等数学做建模、做测评，在一堆数据中发现用户生活习惯、情感情绪特征，从静物看“动物”。这类工作被称作数据分析。

全球知名咨询公司麦肯锡称：“数据，已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域，成为重要的生产因素。”

心理学引入统计学，将人类的心理现象看做随机性现象（在同一条件下产生了不同结果），用心理测量的方法将随机的心理现象数据化、概念化，可以看见、可以测量、可以分析、可以改变。

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最近下载了一款APP，天天捧在手心里玩，从页面到使用过程都让我感到无比舒服。想来此款APP的用户体验设计师很懂用户。

一个职位是产品经理的学员表示很想学心理学知识。他表示并不是要转行做心理咨询，只是希望更了解用户的心理，能设计出更加美观和舒服的界面让用户使用起来“欲罢不能”。

“用户体验”的概念最初由认知心理学唐纳德·诺曼提出，随着所谓体验经济时代的到来，尤其是互联网浪潮的兴起和不断革新，用户体验研究开始进入各行各业并越来越为人所熟知o情绪和情感是人类生活中最重要的现象之一，是任何一种体验的核心和本质，它与认知、记忆等一些心理过程交互影响着人类的行为和体验。

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大家身边应该多多少少都会有狂买保健品的老人，几万几十万的买，儿女、亲戚好说歹说，想遏制住这种消费，老人完全听不进。天天往保健品销售门店跑，销售员说的话几乎奉为圣旨。老人对销售员比对自己的儿子女儿还要好，销售员用了什么魔法把大家的爸妈都骗走了？

现年87岁的浙江大学退休心理学教授曾花40万元买保健品。“老年人买保健品上当受骗，从心理学分析，主要是因为期待心理、恐惧心理、从众心理、名人效应几方面，还有一个重要原因，是老年人太孤独了。”老教授表示。 

期待心理：又称期待效应。是一个心理学的概念，通常是指在人际交往中，一方充沛的感情和较高的期望可以引起另一方微妙而深刻的变化。

恐惧心理：是指对某些事物或特殊情境产生比较强烈的害怕情绪。

从众心理：即指个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式，而实验表明只有很少的人保持了独立性，没有被从众，所以从众心理是部分个体普遍所有的心理现象。

名人效应：是名人的出现所达成的引人注意、强化事物、扩大影响的效应，或人们模仿名人的心理现象的统称。名人效应已经在生活中的方方面面产生深远影响，比如名人代言广告能够刺激消费，名人出席慈善活动能够带动社会关怀弱者等等。简单的说名人效应相当于一种品牌效应，它可以带动人群，它的效应可以如同疯狂的追星族那么强大。

今天，一些销售不再是激进的推销产品，而更像是细雨润无声地侵入到人们的心理，了解人们的心理痛点，告诉你你需要什么。

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如果你想从事心理学相关工作，不妨重新审视下心理学与自己工作的关系，财务与经济心理学，工业与工程心理学导游与旅游心理学、设计与艺术心理学、高层与管理心理学。有没有发现其实所有的工作都与心理学有那么点关系。心理学是一门研究人类心理现象、精神功能和行为的科学。所以只要有人的地方就有心理学。法院、学校、医院、企业哪哪都有人，有人的地方就需要心理学。

如果你也碰巧从事HR、数据分析、设计、销售或者其他任何工作，你是否曾经将心理学的知识运用到工作中？心理学帮助你解决了哪些问题？你是否慢慢发现了心理学的巨大魅力呢？