物质资料 是指劳动者按照预期目的，运用劳动资料加工于劳动对象，改变劳动对象的形状、性质、或地理位置，使它适合人们需要的过程。

物质资料生产是人类最基本的实践活动。 

人的劳动是最基本的要素。（人的劳动 即 劳动力的支出）

劳动资料：包括 生产工具 生产场所 道路 运河 。最重要的就是 生产工具 

社会基本矛盾运动 

生产力的构成包括人（劳动者）和物（生产资料）两大要素  

生产力：人们改造自然界的能力，体现人与自然界的关系。 

生产工具的变革是社会生产力发展的主要标志 

劳动对象不能构成生产力的因素  

1 政府向本国居民借债，以解决临时性需要，这种信用形式为 国家信用。商业信用：（1）企业之间相互提供、与商品的生产和流通有关的信用，包括赊账、预付和分期付款。（2）企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主要采取发行公司（企业）债劵 ;银行信用：银行通过存、放款形式的业务活动提供的信用。具有资金实力雄厚、信度高和灵活多样优越性，也是成为信用关系中的主体和基本形式。消费信用：指工商企业或者银行以商品或者货币的形式向个人消费者提供的信用。 

2 银行接受客户的委托，为工商企业办理与货币资本运动有关的技术性业务，这是银行的 支付中介 职能。信用创造：商业银行扩张信用。信用中介（最基本的职能）：银行吸收存款，集中社会闲置的资金；又通过发放贷款，将集中起来的资金贷放给资金短缺部门，发挥着化货币为资本的作用 。（银行是经营货币信用业务的特殊企业，在社会再生产过程中发挥着特殊的作用。它是信用中介的最基本的职能。） 商业银行的主要职能是：信用中介；支付中介；信用创造。其中信用中介是银行最基本职能。中央银行主要职能：制定和执行货币政策；维护金融稳定；提供金融服务。 

3 某建材超市允许个人购买建材时分12个月付清款项，这种做法对应的信用形式为 消费信用。消费信用：指工商企业或银行以商品或货币形式向个人消费者提供的信用。主要包括：（1）工商企业为信用主体，向消费者提供以赊销、分期付款等形式的商品信用；（2）银行及其他金融机构为信用主体，向消费者提供消费性质的信用。间接信用：指通过各种金融中介进行借贷活动的信用方式，又称“间接金融”或“间接融资”。银行信用：银行通过存、放款形式的业务活动提供的信用。国家信用：一国政府向本国居民举借债务，以解决国库收支临时性、季节性的不一致或者弥补国库赤字的信用形式。其形式主要是发行国库劵或者公债。 

4 唯一能够吸收活期存款的金融机构是 商业银行。 

5 关于商业保险的说法，正确的是：（1）商业保险的资本主要来源于保险公司收取的保险费；（2）商业保险业务主要包括人事保险业务和财产保险业务；（3）再保险公司可同时经营人身保险和财产保险的再保险业务。（4）保险的基本职能包括经济补偿和保险金给付，而防灾防损，融资投资等则是保险的派生职能。 

6 商业信用包括企业之间相互提供的，与商品的生产和流通有关的信用形式，属于商业信用的信用形式是 赊销、预付和分期付款。（商业信用：两种表现形式：一 企业之间相互提供、与商品的生产和流通有关的信用，包括 赊销、预付和分期付款；二 是指企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主要是采取发行公司（企业）债劵的形式。） 

7 金融中介的说法正确的是：（1）政策性银行是由政府设立，不以营利为目标，而是以贯彻国家产业政策、区域发展政策等为目标：（2）投资银行是专业性非银行机构；（3）投资银行等资金来源主要依靠发行自己的股票和债劵来筹集；（4）财务公司是只经营部分银行业务的准银行金融机构。

8 影子银行引发系统性风险的因素包括：（1）期限错配；（2）流动性转换；（3）信用转换；（4）高杠杆。

9 信用本质的说法正确的是；（1）信用是单方面的价值运动；（2）信用是一种债权债务关系；（3）信用的存在与商品、货币经济紧密相联；（4）信用不是一般的借贷行为，是以偿还和支付利息为条件的。 

10 在不兑还的信用货币制度下，货币发行权主要集中于 中央银行。 

11 信用作为一个经济范畴，对于其本质的认识正确的是：（1）它是以偿还和支付利息为条件的；（2）反映了经济主体的支付愿望和支付能力；（3）它是一种债权债务关系；（4）一般产生于货币借贷和商品交易的赊销预付中。 

12 信用形式中，属于直接信用的有：（1）商业企业对客户赊销商品；（2）企业发行债劵；（3）股份公司发行股票。

13 信用的形式按债权人和债务人结合的特点分为：（1）间接信用；（2）间接信用。按不同主体分类可分为：（1）银行信用；（2）国家信用；（3）消费信用；（4）商业信用。商业银行向消费者提供消费贷款，这种信用形式属于：（1）银行信用；（2）消费信用。直接信用又称为“直接金融”或“直接融资”，其方式有发行股票或债劵；商业信用的表现形式之一是企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主要是采取发行公司（企业）债劵的形式。

14 信用的作用表现在：（1）信用的存在降低了交易成本，方便了交易行为；（2）信用是宏观经济调控政策得以有效贯彻实施的桥梁；（3）信用促进社会总需求的扩张与收缩；（4）良好的社会信用关系可以保证信用主体的行为具有长期性和可预测性。

1:根据霍兰德职业兴趣测试，社会型适合从事技能和技术性的职业。 

2:确定招聘需求是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身。 

3:MBTI人格类型测试中的划分维度不包括：内向-外向。 

4：小组面试方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。 

5:考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧，这属于心理运动能力测试。 

6:不属于外部招募的做法是发布职位公告。 

7:从组织外部来看，影响招募工作的因素是劳动力市场上的供求松紧情况。

8：组织所发布的招募信息必须简洁、明确。 

9:招募的基本战略包括高薪战略、培训战略、广泛搜寻战略。

10：与其他招募方法相比，电子招募的优点是可以快速、广泛的传递招聘信息，收益成本比相对较高、减少求职者和招募者的旅行需要。 

1 风险性与期限性呈 正相关 关系。属于正相关关系的有：风险与期限；收益与期限；收益与风险。属于负相关关系的有：风险与流动；收益与流动；期限与流动。  

2 金融工具 既金融产品或金融商品，它是金融活动的载体，可以再金融市场上交易。金融中介：指指金融市场上资金融通过程中，在资金供求者之间起媒介或桥梁作用的人或机构。金融市场：指资金供应者合资金需求者双方通过信用工具进行交易而融通资金的市场。金融制度：是国家用法律形式所确立的金融体系结构，以及组成这一体系的各类银行和非银行金融机构的职责分工和相互联系。 

3 在金融市场上，金融产品价格的波动使一部分人的收入增加，另一部分人的收入减少，这体现了金融市场的 配置 功能。聚敛功能：金融市场引导众多分散的小额资金汇聚成为可以投入社会再生产的资金集合，发挥蓄水池的作用。调节功能：指金融市场对宏观经济的调节作用。存款准备金，再贴现和公开市场操作等货币政策工具等实施都必须以金融市场的良好发育为前提。反映功能：金融市场是国民经济的晴雨表和气象台，是公认的国民经济的信号系统。 

4 支票 是一种典型的银行信用工具。 

5 金融工具的债务人不履行发行该种金融工具时所订立的合约、不按时归还本息的风险称为 违约 风险。风险分为两类：违约风险和市场风险。市场风险：包括因通货膨胀、货币贬值而致使收益下降甚至本金受损，也包括因银行利率上升所导致的金融工具价格下跌。 （利率变动）

6 持有金融工具能否按期收回本利，特别是本金是否遭受损失是金融工具的 风险性。 

7 属于金融市场配置职能体现的是：（1）资源配置；（2）财富再分配；（3）风险再分配。 

8 交易双方经过协商，同意在约定的时间按照协议约定的价格和数量进行的交易是 期货交易。

 期权交易：指买卖双方按成交协议签订合同、允许买方在交付一定的期权费用后，取得在特定时间内、按协议价格买进或卖出一定数量的证劵的权利。 

现货交易：是交易协议达成后立即办理交割的交易。 

互换交易：指交易中交易商出于筹资或避险等不同需要，在交易的期限、利率、币种等方面进行的兑换。 

9 利率 是最重要的金融交易价格之一。 

10 属于衍生金融工具的是 利率互换 。衍生金融工具的种类包括：期货、期权、期限互换、利率互换和货币互换。 

11 中央银行 作为市场参与者，身份和地位是双重的；一是公平交易的一方，另一方面还是金融市场的主要管理者。 

期权交易的两个基本要素是 价格和时间 。 

12 属于短期金融工具的是：（1）国库劵；（2）大额可转让定期存单；（3）票据。长期的金融工具有：（1）长期政府债劵；（2）公司债劵；（3）银行债劵；（4）股票。

 13 因利率上升而使金融工具持有者受损的风险属于金融工具的 市场 风险。 

14 若实际利率为7%，同期通货膨胀为9%，则名义利率为 16% （实际利率=名义利率-通货膨胀率） 

15 按着信贷期限内利率是否能变动来划分，利率可分为：（1）固定利率；（2）浮动利率。按照是否剔除通货膨胀因素来划分、可分为：（1）名义利率；（2）实际利率。 

基准利率：指指利率体系中起主导作用，能够带动和影响其他各种利率的利率，也称中心利率，一般由一国货币当局（中央银行）掌握。 

16 金融市场的说法正确的有：（1）金融市场包括交易的对象、交易的工具、交易的主体及交易的价格四要素；（2）金融市场分为一级市场和二级市场；（3）利率是金融市场上最重要的交易价格之一；（4）金融市场常常被看作是国民经济的晴雨表；（5）金融市场交易的主体：（1）个人或者家庭（买方、卖方）；（2）工商企业（筹资人，投资人）（3）政府部门（资金需求者）；（4）金融机构（最大的买方和卖方）；（5）中央银行（交易方、管理者）。 

17 金融市场的基本功能包括：（1）聚敛功能；（2）调节功能；（3）配置功能；（4）反映功能。 

18 属于货币市场子市场的有：（1）短期债劵市场；（2）票据市场；（3）同业拆借市场。（指通常所流通的金融工具期限在1年以内的。）资本市场：指期限在1年以上的金融资产交易市场、包括：股票市场、长期债劵市场、投资基金市场。金融市场：资本市场、货币市场、外汇市场。  

 ​​​​​​19 按照金融交易的交割期限不同，可把金融市场分为：（1）现货市场；（2）期货市场；（3）期权市场。

20 金融工具的特征包括：（1）期限性；（2）流动性；（3）风险性；（4）收益性。 

21 影响金融工具流动性的有：（1）偿还期限；（2）债务人信誉程度。 

22 属于（现代金融体系基本要素）金融要素的有：（1）金融工具（金融产品或金融商品）；（2）金融中介（银行和非银行类金融机构）；（3）金融市场（资本市场、货币市场、外汇市场）；（4）金融制度和调控机制（货币制度、汇率制度、利率制度、信用制度、支付清算制度、金融监管制度）；（5）由货币制度所规范的货币流通。 

23 金融工具在二级市场的交易方式有：（1）交易场所内交易；（2）场外交易；一级市场交易方式有：（1）定向发行（私募发行）；（2）公开发行（公募发行）。 

1:关于排序法的描述错误的是交替排序法就是指评价把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。  

2：行为锚定法的描述，错误的是行为等级表中划分的是员工能的关键行为。

3对倍数加权法的描述，错误的是制定考评权值因子判断表。 

4：配对比较法是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。 

5:将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是强制分布法的操作方法。 

6：在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是对不同性质的工作要设定相同的绩效标准。 

7挑选出对企业成功比较重要的一些特征，并对其进行界定或分级，是图评价尺度法的操作方法之一。 

8

1薪酬公平性原则中的个人公平性是指：同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同。 

2内部公平性涉及同一企业中不同职位所获得薪酬应正于各自的贡献。也指同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致。 

3在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到底市场预期水平的是市场领先战略。 

4可能会让员工只做有利于其获得报酬的事情的工资制度是个人奖励计划。

5薪酬变动比率是指同一等级内部最高值与最低值只差与最低值之间的比率。

6:薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。 

7薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）。 

8职位薪酬体系设计的基本步骤是明确企业基本现状及战略目标、工作分析及工作评价、薪酬调查、确定薪酬水平、薪酬结构设计、薪酬预算与控制。 

9通常要达到多个复杂的目标的是管理奖励计划。 

10关于行为鼓励计划说法正确的是 奖励员工符合公司利益的具体行为成就。

11如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大。 

12不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是薪酬变动比率法。 

13关于确定薪酬水平错误的是常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类。 

14关于福利沟通因素构成的描述错误的是企业对实施员工福利所作的规划和安排。

15关于区间中值级差不正确的表达有同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越大。

16不属于企业年金计划的特点的是 为员工提供一些标准的福利项目组合。 

17对竞争性的原则的正确理解是 企业的薪酬标准要有一定的吸引力、它体现着较高的薪酬水平上、它体现着正确的价值取向上、它体现在灵活多变的薪酬结构上。 

18现代薪酬体系设计的原则包括 团队性原则、隐性报酬原则。 

19企业健康保险计划一般可分为 商业保险、内部自我保险、制定服务计划。

20员工福利计划应具有的特征是 亲和性、灵活性、竞争性、成本效能。 

21关于薪酬的说法正确的是 薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分；能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工；奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。 

22弹性福利计划实施方式包括的类型有 附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划、标准福利计划。 

23技能薪酬体系的设计流程包括的环节有 技能分析、技能评价、技能定价、技能管理。

1对于决策管理层开发的主要内容是 知识和意识、经营技能和领导技能。 

2培训与开发程序中最难实现的环节是 效果评估。 

3当培训与开发的对象是 监督管理人员 时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实物技巧。 

4培训与开发的控制 ，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 

5案例研讨法适用的培训对象是 中层以上管理人员 旨在提高培训对象的决策能力。 

6主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是 专业性职前培训与开发。 

7培训与开发计划不包括 进行培训与开发的需求分析。 

8关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是 它适用于企业中较高层次的管理者；它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法；它的设计难度大且实施费用贵；它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾。 

9在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括 公司战略；可获得的培训资源；公司文化；组织目标。

10角色扮演法说法正确的是 它是一种模拟训练方法；由受训人员扮演某种训练任务的角色，以改进自己原先的工作态度与行为表现；适用对象为实际操作人员或管理人员；多用于改善人际关系的训练。  

11通常，培训与开发需求分析来自 组织分析；工作任务分析；人员分析。 

12培训与开发的目的包括 帮助员工胜任本职工作；提高组织或个人绩效；增强组织或个人的适应能力；增强员工对组织的认同感和归属感。  

13关于培训与开发的说法，正确的是 培训与开发的首要环节是需求分析；需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析；需求分析是进行培训与开发效果评估的基础；在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难。 

14对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括 专业知识、业务技能、工作态度。 

15培训与开发需求分析中的组织分析内容包括 公司战略、可获得的培训资源、企业文化、公司整体人力资源状况。

1员工援助计划测量方式不包括 满意度评估。 

2员工援助计划的实施要点不包括 向生活贫困的职工家庭提供资助。

3招聘广告说法错误的是 招聘广告中性质上属于“要约邀请”，具有法律约束力。  

4不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则是 公平自愿原则。 

5不属于培训协议核心内容的有 培训工作分析。 

6员工援助计划的发展历程不包括 健康医疗计划。 

7职业损伤 是指员工因工作造成的身体或精神上的伤害。 

8过度劳动是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为、并由此导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法恢复的状态。 

9关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是 员工关系管理是人力资源管理的组成部分。 

10压力管理的一般流程包括 预防阶段；预警阶段；反应阶段；处理阶段。

11影响企业执行员工援助计划的因素包括 组织的实力和规模；组织特性；工会组织；行业差异。 

1不属于劳动法调整对象的是 参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系。 

2劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的 劳动条件的基准化 基本原则。 

3通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理，劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的 劳动执法的规范化。 

4劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在 实现劳动过程中 依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 

5我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为 7 类。 

6《劳动合同实施条例》 将依法成立的会计师事务律师事务所等合伙组织和基金纳入了法定用人单位范围。 

7不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容是法定的义务和权利。（此条为：劳动法律关系与劳动关系的区别） 

8不属于劳动关系与劳务关系的区别是 权责主体不同。 

9截止目前、我国政府已批准国际劳工公约 26 个。 

10劳动关系 是指劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。 

11属于用人单位的义务是 如实告知劳动者有关工作的情况；及时反馈是否录用。（对劳动者的个人资料予以公开；可以扣押录用人员的身份证；需要劳动者提供担保。属于是用人单位招用人员的禁止行为） 

12用人单位的权利有 劳动用工权；依法解除劳动合同的权利；工资奖金分配权。 

13劳动法确立的主要制度包括 促进就业制度；劳动合同制度；劳动标准制度；劳动监察和劳动争议处理的制度。 

1外国人在我国就业必须具备的条件不包括 只需要具备基本的劳动能力。

2我国实行一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人 劳动就业基金制度。 

3《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立 失业预警制度 。 

4 就业指导 是指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择合适的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的指导过程。 

5劳动行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起 10 个工作日内做出许可决定。 

6不属于对义务兵予以就业安置等特殊保障等情况是 入伍前无正式工作的。 

7促进统筹城乡就业的政策措施不包括 鼓励支持农村人口上大学。 

8登记失业人员凭 登记证 销售公共就业服务和就业扶持政策。

9不属于国家职业技能标准的构成部分是 工作分析概括。 

10职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人500元以上 2000元 以下的标准处以罚款。 

11促进就业的法律规定有 积极的就业政策；劳动者自主择业；市场调节就业；政府促进就业。 

12登记失业人员出现以下情形的，由公共就业服务机构注销其失业登记 （1）被用人单位录用，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的；（2）已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；（3）已享受基本养老保险待遇的；（4）终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的。

1 在直接标价法下，如果汇率值变小，则本币既期汇率 升值 。直接标价法：是以一定单位的外国货币，折算为本国货币的数量。汇率升降与本币升贬值反向、汇率值变小，则本币升值。 

2 国际收支所反映的是经济交易，并且必须是经济中 居民与非居民之间发生的经济交易。 

3 国际收支与国际收支平衡表分为：经常账户、资本与金融账户、储蓄资产。 

经常账户：记录实际资源的流动，包括货物和服务、收益、经常转移三项。

资本与金融账户：记录资本中国际间流动。 

储蓄资产：指中央银行等货币当局拥有的对外资产，包括货币黄金、外汇、特别提款权和指国际货币基金组织的储蓄头资产。 

4 直接标价法：以一定单位的外国货币为标准，折算为本国货币来表示汇率。世界上绝多数国家采取直接标价法，人民币汇率采取的就是直接标价法。 

 间接标价法：以一定单位的本国货币作为标准，折算为外国货币来表示汇率，既汇率表示为一定单位本国货币折算成外国货币的数量。 

美元标价法：以一定单位的美元为标准来计算应兑换多少其他货币的汇率表示方法 

双向标价法：指报价者（银行或经济商）同时向客户报出买入价格和卖出价格。 

5 通常用于衡量国际收支状况的局部差额有：贸易差额、经常差额、综合差额。

综合差额： 国际收支平衡表格中，反映一国国际收支综合状况，衡量国际收支对该国储备压力。 

经常差额：代表经常账户的收支状况，反映了实际资源的跨国转移状况，是开放宏观经济分析的重要变量，用来衡量国际收支状况。

 6 一国货币对某一关键货币的汇率称为 基本汇率。

交叉汇率：又称为套算汇率，指对其他外国货币的汇率。它不是直接制定的，而是根据国际外汇市场上该种外国货币对关键货币的汇率和本国的基本汇率间接套算出来的。 

7 影响汇率变动的因素中， 利率 对汇率的影响尤其是在短期极为显著。 

影响汇率变动的主要因素包括：（1）国际收支；（2）相对通货膨胀率；（3）相对利率；（4）总需求与总供给；（5）市场预期。

国际收支：国际收支逆差，外汇需求大于供给，外汇升值，本币贬值 ；国际收支顺差，外汇需求小于供给，外汇贬值，本币升值。 

相对通货膨胀率：如果通货膨胀高于他国，则该国货币贬值；反之则升值。 

相对利率：高利率使货币升值（本币升值），反之（低利率）则使货币贬值（本币贬值）。

总需求与总供给：当一国总需求增长快于总供给，本币呈贬值趋势。当一国总供给增长快于总需求，本币呈升值趋势。 

市场预期：如果市场预期本币贬值，最终导致本币的实际贬值。 

8 从银行外汇交易的体系来看，银行有买入价、卖出价和中间价，如果某国银行外汇交易市场上外汇买入价高于卖出价，则说明该国采用的汇率标价方法是 间接标价法。 

买入、卖出汇率则不同的标价法下是不同的。在直接标价法下，前者是买入汇率，后者是卖出汇率。直接标价法又叫应付标价法。 

间接标价法下，前者是卖出汇率，后者是买入汇率。在是报的两个汇率中，前一个汇率值较小，后一个汇率值较大。 

9 银行挂出的人民币对美元的既期汇率是：USD1=CNY7.5865;3个月远期汇率是：USD1=CNY7.4992.这表明人民币远期 升水。

 出现既期和远期字眼、进行期汇（远期汇率）和现汇（既期汇率）比较，选择升水或贴水；不出现既期和远期字眼，光说汇率变化，则选择升值或贬值。  

10 在间接标价法下，如果汇率值变大，则本币 升值 。 

美国、英国和其他英联邦国家采取间接标价法。汇率值升降本币升贬值同向。

11 为调节国际收支顺差，一国可以采取的政策有：（1）在外汇市场上购进外汇；（2）实施扩张性财政政策；（3）本币升值。 

国际收支逆差时可采取的政策有：（1）在外汇市场上抛售外汇；（2）实施紧凑性财政政策。 

12 一种货币成为外汇必须同时具备的特征是：（1）外币性；（2）可兑换性；（3）普遍接受性。

13 国际收支进行的差额分析包括：（1）贸易差额；（2）经常差额；（3）综合差额。 

14 编制国际收支平衡表时，应列入金融账户的有：（1）直接投资；（2）证劵投资；（3）其他投资 

列入资本账户：债务减免 

列入经常账户：收益  

15 根据利率平价理论，远期汇率的大小取决于：（1）国内外利差；（2）既期汇率。

 利率平价理论分为：抛补利率平价和未抛补利率平价。 

16 关于购买力平价理论的说法，正确的是：（1）汇率的变动是由两国货币购买力之比变化引起的；（2）绝对购买力平价成立，相对购买力平价一定成立；（3）绝对购买力平价与相对购买力平价表示等价的。 

17 狭义外汇是指以外币表示的，可直接用于清偿国际间债务债权的支付手段。属于狭义外汇的是：（1）美元现钞；（2）欧元存单；（3）美元远期外汇；（4）英镑支票。 

广义的外汇：可以清偿对外债务的一切以外国货币表示的资产或债劵。如：美元债劵。

1双方在意思表示一致的情况下，充分地体现了自己订立劳动合同的意图，经过平等协商而达成协议，这是属于劳动合同订立的 平等自愿原则。 

2非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过 24 小时 

3根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是 人民法院。 

4劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在 用人单位所在地 为被派遣劳动者参加社会保险。 

5事业单位人事管理说法错误的是 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月。（正确为：试用期为12个月！） 

6不属于劳动合同法律特征的是 劳动合同的当事人是企业。

 7属于劳动合同的必备条款的是 工作时间和休息休假。（社会保险）不属于的是必备条款的是（试用期）。 

8劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的事项中，不包括 工作内容范围。 

9劳动合同是劳动关系双方当事人依据约定的 双方权利和义务。 

10 《劳动合同法》规定，规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 

11劳动合同的说法不正确的是 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议

12用人单位自用工之日起满 1年 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。

 13按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起 30 日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 

14社会保险经办机构应担自收到申请之日起 15 日内予以审核，发给社会保险登记证件。 

15 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括 《中华人民共和国社会保险法》；《社会保险费征缴暂行条例》；《失业保险条例》；《工伤保险条例》。 

16用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是 （1）劳动者中用人单位连续工作满10并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同；（2）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

17 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有 基本养老保险；基本医疗保险；失业保险。 

18 劳动合同无效或者部分无效的是  （1）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方中违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

1 延长工作时间的工资报酬支付标准中，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150% 的工资报酬 。

 2 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资、该职工不再享受当年年休假。

 3 用人单位延长工作时间，每月不得超过 36 小时。 

4 女职工怀孕未满4个月流产的，享受 15天 的产假。 

5 职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30天 。 

6 对文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16周岁 的未成年人，国家将专门制定相关规定。 

7 用人单位应当自每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1小时 的哺乳时间。 

8 劳动者获得的 计划生育补贴 收入不属于工资范围。 

9 违反《最低工资规定》第十二条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令按其所欠工资的 1-5倍 支付劳动者赔偿金。 

10 中当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后 7日 内，用人单位应将标准向本单位全体劳动者公示。

 11 我国最低工资低具体标准是由 省、自治区、直辖市人民政府 规定。

12 工资收入不包括 社会保险福利费 。 

13 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是 62.5/季。 

14 职工福利费 是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费以及住房公积金以为的福利待遇支出。 

15 根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 14% 的部分，准予扣除。 

16 确定和调整最低工资标准不需要考虑的因素有： 当地政府财政支出水平；行业之间经济发展水平的差异。

1 商品经济与市场经济的关系是 市场经济是发达的商品经济。 

2 生产力的发展水平 是决定经济体制模式的最终依据 

3 当前的要素市场中，对商品市场和其他要素市场的发展起着越来越重要的影响而逐渐成为市场体系核心的是 资本市场。

4 社会生产力发展的主要标志是 生产工具的变革。 

5 属于劳动资料的是 生产工具（机器设备）、生产场所、道路、运河等，其中最重要的是生产工具。 

6 经济体制的基本功能是 把有限的资源配置到不同的生产和服务部门，满足人们多方面日益增长的需要。 

7 作为一种社会经济形态，商品经济的直接目的是 商品交换。 

8 一个完善的市场体系能够较为真实的反映出市场中商品和要素的市场价值，这体现出其具有 社会评价 的功能。 

9 经济规律具有客观性的原因有 （1）任何经济规律都是不以人的主观意志为转移的 ；（2）人们从事经济活动必须尊重经济规律，并按经济规律的要求办事；（3）任何经济规律都是这一定的客观经济条件的基础上产生，并随着客观经济条件的变化而变化。 

10 关于商品经济和市场经济的说法正确的是 （1）市场经济是发达的商品经济；（2）市场经济是商品经济发展的必然要求；（3）商品经济是相对于自然经济而言的。 

11 一个完善的市场体系应具备的功能包括 （1）提高资源配置效率；（2）信息产生和传递；（3）经济利益关系调整。

12 人类历史上以生产资料公有制为基础的生产关系存在于 （1）原始社会；（2）社会主义社会。 

13 关于社会经济制度的说法，正确的是 （1）社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和；（2）社会经济制度规定着社会的政治制度、法律制度和人们的意识形态；（3）社会经济制度是区分人类历史上不同社会形态的根本标志；（4）社会经济制度变革的一般规律是生产关系随着生产力的发展而改变自身的性质。 

14 关于社会资源的配置方式的说法中，错误的是 （1）市场配置方式中经济体制上的反应是商品经济；（2）市场配置方式不会使企业和市场直接发生关系。

1 性别是 定类尺度 的测量。定类尺度是最粗略、计量层次最低的计量尺度、可计算每一类或组中各元素或个体出现的频数。 （专业、性别、班级 属于定类尺度，定类按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类组别之间的关系是并列、平等而且互相排斥的）

定序尺度：是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。反映各类的优劣、量的大小或顺序。 教育程度是 定序尺度 的测量 

定距尺度：对现象类别或次序之间间距的测度。可用数字表示现象各类别的不同和顺序大小的差异。其结果可以进行加减运算。

定比尺度：是在定距尺度的基础上，确定相应的比较基数，然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数（或平均数）用于反映现象的机构、比重、速度、密集等数量关系。定比尺度计量的结果可以用来加、减、乘、除。等数学运算。

统计数据的计量尺度由低到高、由粗到精可分为：（1）定类尺度 ；（2）定序尺度；（3）定距尺度；（4）定比尺度。

2 统计数据：是统计工作活动过程所取得得反映国民经济和社会现象的数字资料以及与之相联系的其他资料的总称。

  统计工作：即统计实践活动，指利用科学的方法，搜集、整理、分析和提供有关社会现象数字资料的工作的总称。 

  统计学：统计学是关于搜集、整理、分析和解释统计数据的科学，是一门认识方法论性质的科学，目的是探索数据内在的数量规律性。  

3 统计数据的计量尺度包括：（1）定类尺度；（2）定序尺度；（3）定距尺度；（4）定比尺度。

 形成数值型数据的是：定距尺度和定比尺度。 

顺序数据是：定序尺度。

分类数据是：定类尺度。 

4 属于分类数据的数据是：分类数据是由定类尺度计量形成的，表现为类别、通用文字表述，但不区分顺序。购买时的支付方式可分为现金、信用卡、支票等。 

年龄、工资、汽车产量 是数值型数据。  

5 对外贸易总额、企业利润、商品库存额、外汇储备额这四个指标 都是总量指标 。 

总量指标又称为绝对数，是反映现象总体规模的统计指标，通常以绝对数的形式来表现。如 土地面积、国内生产总值、财政收入（产品产量；工资总额；商品库存量；进出口总额）等。外贸易总额、企业利润、商品库存额、外汇储备额 这四个都是总量指标。 

相对指标：是两个绝对数之比，如 经济增长率、物价指数、全社会固定资产投资增长率（商业网点）等。相对数定表现形式通常有 比例和比率两种。   

平均指标：人均国民生产总值。

对外贸易总额、企业利润属于时期指标，时期指标反映现象在一段时期内的总量；商品库存额、外汇储备额属于时点指标反映现象在某一时刻的总量。

1 具体劳动和抽象劳动的关系说明 它们是生产商品的同一劳动过程的两个方面。   

2 现实生活中，价值规律对市场中的商品生产和交换活动的支配作用主要是通过 价格运动 表现出来。 

3 劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的 社会必要劳动时间 决定的。在现有的社会正常的生产条件下，以社会平均劳动熟练程度和劳动强度为标准计算的，制造某种使用价值所需要的劳动时间称为 社会必要劳动时间 。

4 商品的本质属性是 价值。商品所特有的本质属性和社会属性也是 价值 。 

5 商品是 用来交换的劳动产品 。

6 使用价值是商品的 自然属性 。  

7 商品具有使用价值和价值两个属性，是由 劳动的二重性 所决定的。 

8 在价值形式的演变过程中，一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上，这种商品的价值充分的表现为无差别的人类劳动的凝结。这种价值形式是 扩大的价值形式 。 

9 价值尺度 是货币用来表现和衡量其他商品价值的职能。 

10 货币充当商品交换媒介的职能是指货币的 流通手段 。 

11 在现实生活中，价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过 商品价格运动 表现出来的。 

12 一切商品中都包含价值与使用价值两个因素，这是因为：（1）凡是没有使用价值的物品，就不会有价值；（2）没有价值的物品，虽然有使用价值也不是商品：（3）使用价值是商品价值的物质承担者。 

13 根据马克思的观点，在发达的商品经济中，货币的职能除了价值尺度和流通手段之外，还包括 ：（1）储藏手段：（2）支付手段；（3）世界货币。 

14 关于商品使用价值和价值相互关系的说法，正确的是：（1）商品使用价值是商品价值的物质承担者；（2）商品生产者和消费者不能同时占有商品的价值和使用价值（3）商品的使用价值和价值统一于商品之中，缺一不可（4）没有使用价值的物品也不会有价值。 

15 关于货币职能的说法正确的是： （1）商品价值的货币表现就是商品的价值；（2）作为流通手段的货币，必须好似现实的货币；（3）货币中执行流通手段时，不一定是足值的货币（4）充当储藏手段职能的货币，必须是足值的货币。 

16 价格受供求的影响而围绕价值上下波动的，不是对价值规律的否定，而是价值规律作用的表现形式，这是因为：（1）各种商品价格的变动，是以各自的价值为基础的；（2）从商品交换的总体看，价格总体与价值总额大体是相等的；（3）从商品交换的较长时间看，价格与价值是趋于一致的；（4）价格变化不会无限脱离价值，说明价格归根到底受价值制约。 

17 中商品经济条件下、价值规律的作用体现在：（1）调节资源配置和经济活动；（2）刺激生产者改进技术，提供劳动生产率；（3）促使商品生产者者市场竞争中实现优胜劣汰。 

18 关于具体劳动和抽象劳动的说法，正确的是：（1）具体劳动是劳动的自然属性；（2）具体劳动创造商品的使用价值；（3）抽象劳动形成商品的价值；（4）抽象劳动是劳动的社会属性。

1 金融资本是由 垄断的银行资本和垄断的工业资本   融合或混合生长而成的。（金融寡头：由银行资本和工业资本形成） 

2 在垄断资本主义阶段、垄断组织实现垄断利润的主要方式是 制定垄断价格。（垄断价格又包括 垄断高价和垄断低价）  

3 在垄断资本主义阶段、垄断组织获取垄断利润的主要方式是 规定垄断价格。 

4 国家垄断资本主义的产生和发展是 社会基本矛盾发展的必然结果。 

5 金融寡头说法正确的是 ：（1）指掌握着庞大金融资本的少数最大的垄断资本家或资本家集团：（2）利用股份公司制度提供的参股、控股办法，对众多企业进行控制是资本主义国家政治、经济呵呵社会各个方面的实际统治者；（3）金融寡头中经济上的统治主要通过“参与制”来实现。 

6 在垄断资本主义阶段占统治地位资本的是 金融资本 

7 国家垄断资本主义是指 垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义。 

8 垄断资本主义时期主要经济特征是 垄断取代自由竞争成为经济生活的基础 。 

9 垄断资本主义的基本经济特征有： （1）生产和资本的高度集中，导致了经济生活中起决定作用的垄断组织的产生；（2）银行资本和工业资本已经融合起来，形成了金融寡头；（3）资本输出具有特别重要的意义；（4）资本家国际垄断同盟已经形成，并在经济上瓜分世界。 （少数资本主义国家瓜分和重新瓜分世界领土的斗争日益激烈。）

10 关于国家垄断资本主义的说法 正确的有：（1）国家垄断资本主义是垄断资本和国家政权融合在一起的垄断资本主义；（2）国家垄断资本主义是在私人垄断基础上进一步发展并产生的；（3）国家垄断资本主义的实质是垄断资本利用国家力量获取稳定的高额利润。 

11 资本主义的发展经历了：（1）自由竞争资本主义阶段；（2)垄断资本主义阶段。阶段  

12 垄断组织获得垄断利润的来源是：（1）从工人那里扣除的一部分劳动价值 ；（2）把非垄断企业剥削到的一部分剩余价值转化为垄断利润；（3）占有城乡小生产者的一部分产品价值； （4）把国外劳动人民创造的一部分价值转化为垄断利润。 

13 关于当代资本主义新变化的说法，正确的有：（1）工人阶级和资产阶级的矛盾相对缓和；（2）社会生产力获得了巨大发展；（3）资本主义生产关系出现了资本占有社会化的趋势。  

14 资本主义被社会主义所取代是一个充满着复杂的矛盾和斗争的历史过程，这是因为：（1）资本主义基本矛盾运动的复杂性和曲折性决定了社会主义取代资本主义是一个长期的过程；（2）资本主义生产关系还能继续容纳社会生产力的发展；（3）资本主义世界体系的形成和发展决定了资本主义向社会主义过渡的复杂性和长期性；（4）社会主义制度的发展和完善是长期的。

15 垄断资本主义的基本特征有：（1）生产和资本的高度集中，导致了经济生活中起决定作用的垄断组织的产生；（2）银行资本和工业资本已经融合起来，形成了金融寡头。

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1 建立社会主义经济制度的根本任务是 解放和发展生产力。  

2 社会主义初级阶段实行以按劳动分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，是为了 适应多元化所有制结构的要求。

3 我国社会主义经济制度建立之后，社会的主要矛盾已转变为 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。 

4 在社会主义初级阶段，个人收入的分配必须坚持效率率先、兼顾公平的原则，为此必须把 按劳分配和按生产要素贡献分配。 

5 股份制是现代企业的一种 资本组织形式。 

6 当前，为形成合理有序的收入格局，在完善再分配调节机制方面必须采取的关键举措是 强化政府责任。

7 我国在社会主义初级阶段的基本经济制度是由 社会主义的性质和初级阶段的基本国情。 决定的 

8 社会主义的根本任务之所以是解放和发展生产力，这是由：（1）社会主义社会的主要矛盾及其解决；（2）建立社会主义物质基础；（3）社会主义最终战胜资本主义的客观要求；（4）为将来过渡到共产主义社会创造物质条件的需要。 

9 社会主义公有制经济的主体地位应体现在：（1）公有制在社会总资产中占优势；（2）国有经济控制国民经济命脉；（3）国有经济对国民经济发展起主导作用。

10 关于社会主义初级阶段的表述正确的是：（1）我国已经进入社会主义社会；（2）是我国在生产力落后、商品经济下不发达条件下建立社会主义必然要经历的特定阶段；（3）我国的社会主义社会还处于不发达的阶段。 

11 社会主义的根本目的有：（1）消灭剥削；（2）消除两极分化；（3）实现共同富裕。 

12 社会主义的本质是：（1）解放和发展生产力；（2）达到共同富裕。

13 社会主义的根本任务是由：建立社会主义物质基础的客观要求；（2）解决社会主义社会的主要矛盾是客观要求；（3）社会主义最终战胜资本主义的客观要求；（4）为过渡到共产主义社会创造物质条件的客观要求。 

14 社会主义初级阶段的特征是：（1）以按劳分配为主体、多种分配方式并存；（2）以社会主义公有制为主体，多种所有制经济共同发展；（3）鼓励一部分通过诚实劳动与合法经营先富裕起来；（4）必须建立和发展市场经济体制。

1 社会主义市场经济，是指在社会主义公有制基础上，使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起 决定性 作用的经济体制。 

2 家庭承包经营利 是我国农村经济制度的基础。 

3 根据我国《公司法》，股份有限公司设立时的发起人人数 即有上限，也有下限 。（设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人。） 

4 在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是 财产的运营权。  

5 家庭承包经营制并未改变农村土地的集体所有制性质，只是改变了农村土地的 经营方式。 

6 企业具有两重属性，它既是生产力的组织形式，又体现一定的 社会生产关系。 

7 根据现代企业制度，公司的权利机构是 股东大会。 

8 社会主义市场体系是由 商品市场和生产要素市场。 

9 市场中介组织是指介于国家和市场经营主体及消费者之间的 非行政性 社会经济组织和机构的通称。 

10 指社会主义市场经济体制中，资源配置的调节手段包括 计划和市场。

11 在现代企业制度的财产关系中，出资者享有的所有者权益有：（1）资产收益权；（2）重大决策权；（3）选择管理者的权利。 

12 市场（秩序/内容）包括：（1）市场进去秩序；（2）市场竞争秩序；（3）市场交易秩序。 

13 市场类型中，属于社会主义市场经济条件下生产要素市场有：（1）房地产市场；（2）技术市场；（3）劳动力市场。（文化市场、旅游市场是属于商品市场。） 

14 商品经济产生和发展所需的经济条件包括：（1）社会分工的不断发展；（2）存在具有独立经济利益的经济实体。 

15 现代企业制度的组织形式主要有：（1）有限责任公司；（2）股份有限公司。

16 对市场中介组织的管理包括：（1）立法管理；（2）行政管理；（3）行业管理；（4）自律管理。 

17 我国农村实行的家庭联产承包经营责任制的说法，正确的是：（1）它是土地改革以后我国农村生产关系的一次重大调整；（2）它没有改变农村土地的集体所有制性质；（3）它是作为农村集体经济组织内部的一个经营层次而存在的。  

18 股份有限公司的特点有：（1）资本总额均分为每股金融相等的股份；（2）需定期向社会公开其财务状况；（3）股票可以在社会上公开发行。