1:麦克里兰理论中的领导胜任特征包括：服务意识；个人效能；管理才能。 

2:关于价值观的说法、正确的是：价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一种文化现象；价值观对行为具有解释、预测和导向作用。 

3:工作价值观包括：工作倾向性；工作需求；职业道德取向。

 4:关于自我价值定向理论的正确说法有：它是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论；该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物；一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持。 

5:情绪是情感的联系表现在：二者属于同一性质的心理活动；情绪是情感的外在表现；离开具体的情绪表现，人的情感就无从表达；在特定的时候，那些与生理需要联系的情绪，因受情感的社会内容的影响而改变它的原始形式。 

6:关于能力、知识和技能的说法，正确的是：技能是概括化的行为模式；知识可以不断积累；能力发展到一定程度就会定型。 

7:威尔逊将领导者的能力简化为：预测变化；寻求支持；驱力水平。

8：具有分析与抽象性的思维方式是：认知能力。

1:用来横量员工认同组织、并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是组织承诺！！他体现了个体与组织之间的关系。 

2:字员工表达工作不满意的方式中，属于消极反应方式的是忠诚和忽视！！！ 

3:关于工作态度指标的说法，错误的是：工作投入度是个体对工作特定方面的反应！ 

4：作为一种工作态度指标，工作投入度指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

 5:字员工表达不满的方式中既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是辞职。 

6:员工对工作不满的反应方式中体现消极特征是忠诚和忽视。 

7关于工作满意度的说法，正确的是：（1）工作满意度高的员工通常会表现出比较高的组织承诺；（2）员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度；（3）工作满意度是员工对工作本身以及环境等因素的总体评价。 

8:关于组织承诺的说法，正确的是：（1）组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向；（2）员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益；（3）组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效。

1:“人力资源”一词是由德鲁克于1954年中其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 

2:芒斯特伯格在1913年完成的《心理学与工作效率》一书中提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究。 

3:20世纪60年代以后“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来。 

4:不属于人力资源的能动性的陈述是知识，技能，能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的。 

5:西奥多·舒尔茨提出人力资本投资理论。 

6:关于人力资本投资理论说法不正确的是：提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值。 

7：属于x效率理论说法的是个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域。

1:不属于体力劳动强度的分级标准是：根据作业强度划分。 

2：关于职位说明书的说法正确的是：职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求。 

3：相对于其他工作分析方法，观察法的优点是：能够较为全面地了解体力型工作的内容。 

4：作业能力是完成某种作业所具备的心理、生理特征。 

5:工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的是：工作任务清单分析法。 

6：不属于合理安排作业休息制度的是：改进操作方法。

7:关于工作分析的说法错误的是：工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。 

8：属于工作描述的基本内容有：工作职责，绩效标准，工作环境，工作权限。 

9：工作环境主要包括的因素有：工作的自然环境、工作的危险性、工作的社会和心理环境。 

10：属于工作规范的内容是有：工作经验、工作技能。 

11：工作研究的作业测定技术包括：秒表时间研究、工作抽样法、预定动作时间标准法、标准资料法。 

12：作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是：成本低、操作简单、可以运用于工作分析的各个环节。 

13：工作研究包括：方法研究、时间研究。 

14：方法研究包括：过程研究、作业研究、动作分析。 

15:选择典型职位时应考虑的因素有：职位的代表性、职位的关键程度、职位任职者的绩效。

1 按照我国货币层次的划分标准，既属于狭义货币供应量M1,又属于广义货币供应量M2d的是 单位后期存款。 

2 人民币是我国的法定货币，其本质是 不兑现的信用货币。（代用货币是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态，包括银行劵和辅币。） 

3 信用货币的说法，正确的是 现代信用货币的主要存在形式包括现金和银行存款。 

4 作为一般等价物，货币的基本特征包括：（1）是表现一切商品价值的材料；（2）具有直接同所有商品相交换的能力。 

5 属于M2的构成内容有：（1）M1；（2）个人存款；（3）其他存款；（4）单位定期存款。 

6 属于实物货币的有：初级阶段：非金属的实物货币流通阶段、（1）牲畜、皮毛、布帛、贝壳、粮食、烟叶等。（高级阶段、为金属的实物货币流通阶段。） 

7 准货币包括：（1）单位定期存款；（2）个人存款；（3）其他存款。 

8 金银复本位制又分为：（1）平行本位制；（2）双本位制。 

9 货币制度的演变主要有4阶段 分别是：（1）银本位制：（2）金银复本位制；（3）金本位制；（4）不兑现的纸币本位制。 

10 关于金汇兑本位制的特点，说法正确的是：（1）实际流通的是纸币--银行劵；（2）银行劵规定含金量，但不直接兑现黄金，只能兑现外汇；（3）金汇兑本位制又称为虚金本位制；（4）金汇兑本位制特点之一是不铸造金币，没有金币流通 

11 金本位制分为三种类型，包括：（1）金币本位制；（2）金块本位制；（3）金汇兑本位制。 

12 属于基础货币范围的是：（1）现金；（2）商业银行在中央银行的法定准备金；（3）商业银行在中央银行的超额准备金。 

13 现代信用货币的基本特征包括：（1）本身不具有十足的内在价值；（2）是债务货币；（3）使用具有强制性。 

14 货币的本质说法正确的是：（1）货币是固定充当一般等价物的特殊商品；（2）货币作为一般等价物，具有2个基本特征；（3）货币具有直接同所有商品相交换的能力；（4）货币代表着一种社会生产关系。 

15 金本位制是指以黄金作为本位货币的货币制度，其主要类型有：（1）金币本位制；（2）金块本位制；（3）金汇兑本位制。 

16 货币制度的内容包括：（1）货币材料；（2）价格标准；（3）货币单位；（4）发行保证制度。